Romania – Discussion 2
Bună ziua. În cadrul IMM-ului pe care îl reprezint avem în vedere realizarea unui plan pentru gestionarea eficientă a energiei, alături de implementarea unor tehnologii RES. Cu toate acestea, am constatat că în rândul personalului companiei lipsesc o serie de competențe și cunoștințe tehnice specifice acestui domeniu.
Instruirea continuă privind conceptul de eficiență energetică în rândul tuturor angajaților companiei este importantă atât pentru conștientizarea beneficiilor asociate performanței energetice, cât și pentru punerea în practică cu succes a acțiunilor de eficiență energetică. În acest sens, recomandăm materialele disponibile în secțiunea IMPLEMENT – TRAINING a platformei, care descriu subiecte relevante în domeniu, cum ar fi: beneficii multiple, contracte colective de eficiență energetică, colective energetice.
Este suficientă formarea competențelor unui responsabil pe domeniul energetic, sau este necesară instruirea întregului personal?
Gestionarea eficientă a energiei începe prin desemnarea unui manager energetic – o persoană căreia îi sunt atribuite activitățile de organizare, conducere și gestionare a proceselor energetice din cadrul companiei. Pentru formarea competențelor necesare acestei poziții recomandăm programul postuniversitar “Eficiență și sustenabilitate energetică pentru manageri energetici (în IMM-uri)” organizat în cadrul Universității Tehnice din Cluj-Napoca, prin Centrul de Cercetare în Tranziție Energetice, în cadrul proiectul H2020 SMEmPower Efficiency.